職位描述
職位職能:
??總監(jiān)/部門經(jīng)理??
職位描述:
崗位職責(zé)：
一、制度流程的建立：
1.制定部門管理相關(guān)制度及標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行評(píng)估、修訂和完善；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)及作業(yè)模式，制訂、優(yōu)化合理的操作流程并推動(dòng)執(zhí)行；
二、合同審核、起草、管理：
1.建立完善合同管理制度、制定標(biāo)準(zhǔn)合同文件；
2.審核公司經(jīng)營(yíng)性合同；
3.組織公司經(jīng)營(yíng)性合同起草、修改；
4.對(duì)公司業(yè)務(wù)部門合同簽訂、履行及歸檔情況進(jìn)行抽檢；
三、公司訴訟、仲裁及法律糾紛的處理
1.處理日常經(jīng)營(yíng)中的訴訟、仲裁及糾紛；
2.協(xié)請(qǐng)律師對(duì)日常經(jīng)營(yíng)中的訴訟、仲裁及糾紛進(jìn)行處理；
3.協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行經(jīng)營(yíng)合同債權(quán)的追收；
4.協(xié)調(diào)與相關(guān)政府部門、司法機(jī)關(guān)的關(guān)系；
四、公司無(wú)形資產(chǎn)管理
1.建立完善無(wú)形資產(chǎn)管理制度；
2.統(tǒng)計(jì)公司專利、商標(biāo)、著作權(quán)、域名及商譽(yù)的信息并負(fù)責(zé)有效性維護(hù)；
3.根據(jù)公司需要負(fù)責(zé)公司無(wú)形資產(chǎn)保護(hù)的及時(shí)申請(qǐng)；
4.對(duì)公司無(wú)形資產(chǎn)受侵害的情況進(jìn)行維權(quán)；
五、公司股權(quán)結(jié)構(gòu)及工商信息管理（簡(jiǎn)稱公司家譜管理）
1.建立完善公司股權(quán)結(jié)構(gòu)及工商檔案管理制度；
2.編制公司家譜并及時(shí)更新；
3.對(duì)使用公司股權(quán)、章程、工商證照的業(yè)務(wù)進(jìn)行審核；
六、相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)控制
七、公司日常法律事務(wù)處理
八、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
九、公司印章證照的管理
十、其他事項(xiàng)：對(duì)業(yè)務(wù)及管理中存在的各類異常、突發(fā)情況進(jìn)行分析、處理、反饋，并制訂合理、有效的改善方案；為其他部門的工作提供協(xié)助與支持，建立良好的溝通合作平臺(tái)；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉民商法體系，精通合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法，優(yōu)秀的語(yǔ)言運(yùn)用和文書寫作能力；法律功底扎實(shí),善于全面思考;做事踏實(shí)認(rèn)真、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)；優(yōu)秀的溝通能力；敏銳的應(yīng)變能力 ；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
3.具有宏觀戰(zhàn)略思考能力；危機(jī)、糾紛快速、得當(dāng)?shù)奶幚砟芰Γ徊块T組織管理能力；
4.5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)及3年以上律所經(jīng)驗(yàn)，有司法職業(yè)資格；
